【导读】很多女生都是在大学后找到了心爱的人匆匆结婚，以享受家庭的美好。但是最为准妈妈来说，这个惊喜来的太突然，对此没有任何了解的年轻妈妈们难免焦急忧虑。担心自己因为怀孕工作饭碗会丢，担心自己对任何事情一无所知。事实上，为保障妇女权益，国家为家庭工作两头为难的妈妈们制定了一项福利——产假。究竟什么是产假？产假有多少天？关注，了解产假能否提前休、产假期间有工资状况等相关信息。敬请关注。

产假有多少天？

产假，指的是怀孕期间和产期前后的假期，通常是生产前半个月到生产后的两个半月，晚婚、晚育的可以延长到四个月，而女性则可以享受九十天的产假，在职工休产假时，雇主不得降低工资、辞退、终止劳动关系。

以上是生三胎有什么补贴政策？育儿假视为出勤扣年终奖金吗？的介绍，希望能够帮助到您！

4产假多少天

不同的生育过程产假会有所差异，具体规定如下：

生育假期

1.顺产的：98天;

2.难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;

3.吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;

4.生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天;

5.怀孕2个月以下流产的：15天;

6.怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;

7.怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天;

8.怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。

注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻

1.女方奖励假：80天;

2.男方陪产假：15天。

晚婚晚育产假多少天

晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下，已经越来越被广大人们所这接受。一般规定的产假是98天，具体情况还要根据每个人的生育年龄和生育状况来决定，例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚育则会导致生产的危险。因此，对于晚婚晚育来说，相关政策也有一定的侧重。那么晚婚晚育的产假究竟有多少天呢？

在2012年4月18日，我国正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定（草案）》。这个文件规定女职工生育享受98天的产假。另外特别规定晚婚晚育人士还将多延长30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生产，安心养胎，安心坐月子。

难产假休多少天

对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解，那么，难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。现在让我们一起了解一下吧。

在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上，各地区自己也做了一些调整。

例如广州在2013年颁布的《广东省职工生育保险规定》中， 规定难产的广东女职工增加30天产假。比国家规定的难产增加15天产假，又多了一倍。

除此之外，难产中剖腹产、III度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。

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