很多人可能还不知道，在我国，产假最长可休到一年，现在西藏明确规定

剖腹产产假是128天还是143天？2022年剖腹产产假最新规定

根据法律，女雇员有权享受98天的产假，其中15天可以在分娩前休假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

孕妇的产假通常为98天。如果是高龄孕妇，产假会多30天，剖腹产会多15天，高龄孕妇剖腹产应该是143天左右。建议大家可以根据自己的现象合理选择产假，注意正常休息，防止疲劳，避免剧烈活动，做好生产准备，加强营养，按时产前检查，按时去医院门诊分娩。

一般来说，正常分娩的产假是98天，加上分娩前15天，所以加起来是113天。这是正常孕妇的产假，但是剖腹产就不一样了。因为剖腹产属于难产的一种，所以多了15天产假，也就是说剖腹产的产假是128天。你可以根据国家规定算出你的产假是多少天，不管你是什么职业，产假规定都是好的。

湖北剖腹产产假标准——正常产假既不是128天，也不是143天，而是158天。根据2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还享受60天产假，其配偶享受15天护理假。所以湖北正常产假是158天。

浙江剖腹产产假标准——女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。分娩时施行剖宫产手术的，增加产后假15天；分娩时遇难产，施行助产手术，增加产后假7天。

江苏剖腹产产假标准-1。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。2.女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

上海市剖腹产产假标准——根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合生育条件的妇女，除享受98天产假外，还可享受30天产假，共计128天。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；还可以享受产假30天。如果是难产，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可以增加15天产假。产假一般应与产假合并连续使用(包括周末)，遇法定节假日顺延。除国家规定的98天产假外，符合法律法规规定的妇女还可以再享受30天产假。

产假能申请延长吗

忙碌的职场女性难得因为生宝宝而回归家庭，宝宝出生的前三个月也是关键时期，这个时候爸爸妈妈应该多陪在宝宝身边，建立起信赖感。于是，很多女性就希望延长产假在家陪孩子，究竟产假申请能延长吗？

首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。另外，如果你是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。

剖腹产的最佳时间

剖腹产的最佳时间是什么时候，选择剖腹产的准妈妈一定要了解哦。美国北卡罗来纳大学等机构的研究人员在最新一期《新英格兰医学杂志》上报告说，他们对13258名孕妇及其婴儿的情况进行了调查研究。这些孕妇健康状况良好，可以自然分娩，但她们中有35.8%的产妇选择在第37周或38周剖腹产，49.1%的产妇选择在第39周剖腹产。这些孕妇此前均有过一次足月的剖腹产。通常情况下，孕期为40周左右，但一般在37周时胎儿就已足月。

研究发现，在第37周或38周经剖腹产出生的婴儿出现健康问题的几率是在第39周经剖腹产出生婴儿的两倍，例如呼吸问题、感染、低血糖或需要进行重病特别护理等。而且，前者出现并发症的比例也明显高于后者。

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