现在不管是北京、上海、重庆，还是山西、山东、广东等地都修订了计划生育条例，增加了生育福利，延长了生育假期，可以说是国家积极鼓励生育的福利政策。宝宝之家今天就整理关于山西省相关的产假天数，来看看你能休多少天吧？
2022年宁夏产假最新规定
此次《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改，主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策、增强生育政策包容性，促进人口长期均衡发展，重点围绕加快推进国家三孩生育政策贯彻实施，也是为了确保女性的自身权益。只要你是符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
可以享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假。所以现目前产假天数为98+60=158天；多胞胎每多生育一胎，产假增加15天。难产（包括剖腹产）的也会增加15天；如果说你怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；而且在怀孕期间孕检的时间在劳动时间内，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资；在女性休产假期间，男方享受二十五天护理假；子女未满3周岁的合法夫妻，每年还可以享受夫妻双方各十天育儿假；宝宝未满1周岁，可以享受哺乳假期，当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。而且还明确的规定了，在婚假、休产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。此外，为保障妇女权益，在妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。2022年西安市产假新规定
现目前根据《女职工劳动保护特别规定，女性有固定的98天产假，这也是基础产假，但是现目前产假都是延长了，而且除了产假，其他的相关及爱妻也延长了，下面就是西安市的产假相关政策。
女性在享受98天产假的基础上，西安市延长了60天的产假，所以现目前产假单位标准为158天；如果是在2021年6月1日后生育三胎的，是可以在98天基础上再延长半年的产假，那么生三胎的妈妈可以享受180天的产假；如果你是难产（包括剖腹产）会增加15天的产假，又或者说你是生育的多胞胎，多生育一个就增加15天的产假；在延长产假的时候，同时给予男方护理假15天，如果说夫妻异地居住的给予男方护理假20天，生三胎的为30天；女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件，经单位与本人协商，可以给予3个月到6个月的哺乳假。上面就是西安市的相关产假规定，从上述我们可知，现目前西安市一孩二孩产假最少158天，三孩产假为180天，而且在休假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。2022青岛市最新产假规定
青岛市最新的产假规定明确的表明了女性职工的产假延长、陪产假延长、育儿假增加等生育福利，成功的成为了保障育龄女性的权益，积极的号召大家积极生育。
产假：青岛女职工产假除了可以享受98天国家规定产假以外，还享受60太难的延长家，所以现目前青岛的产假天数为158天；难产假：难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天；流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；陪产假：男性的陪产假从7天也延长是15天，主要是为了可以更好的照顾孕妇；育儿假：定三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假，而且育儿假期间的工资福利，按照正常出勤应得的待遇发放。上面就是关于青岛市最新的产假、陪产假、难产假、流产假等相关天数标准，但是具体的还是要以用人单位具体的制度为主，但是目前大致都是差不多的，而且在休假期间的工资也是不变的，公司不得克扣或者是降薪，如果有都是属于违法行为，大家可以先与公司协商，协商不成可以向有关部门反应，维护自身的合法权益。参考资料
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